Verslui

„Jūsų įmonės ateitis priklauso nuo žmonių, kuriuos įdarbinsite šiandien.”

– Brian Tracy

Personalo paieška ir atranka – verslo kasdienybė. Mūsų tikslas, kad šis procesas būtų kuo efektyvesnis ir malonesnis vadovams, kurie ieško, ir kandidatams, kurių ieško.

Personalo atrankos procesą kūrėme remdamiesi efektyvumu. Turimos sistemos ir įrankiai mums leidžia vadovo lūkesčius sujungti į vieną, labai aiškų standartą, kuris yra atrankos projekto esminis atskaitos taškas.

Savo atrankos procesą esame apibrėžę tiksliais laiko matais, kurie mus, organizacijas ir kandidatus įpareigoja veikti greitai ir efektyviai siekiant bendro tikslo – darbuotojo ir vadovo „perfect match“

Atrankos etapai

PAŽINIMAS

Susitikimas su įmonės samdos vadovu, kurio metu aptariamas ieškomos (-ų) pozicijos (-ų) poreikis, susipažįstama su komanda, organizacijos kultūra. Talentgraph išsamiai pristato atrankos eigą, procesą ir atrankose taikomus įrankius.

„IDEALAUS“ KANDIDATO PROFILIO SUKŪRIMAS

Kartu su klientu užpildomas trumpas klausimynas apie lūkesčius ieškomai pozicijai. Esant poreikiui klausimyną pildo keletas organizacijoje dirbančių kolegų – tai puiki kalbracija tarpusavyje, kai sutariama dėl vienodo matymo.

AKTYVI KANDIDATŲ PAIEŠKA IR ATRANKA

Pradedama aktyvi potencialių kandidatų paieška. Naudojamos duomenų bazės, socialiniai tinklai, darbo skelbimų portalai, galvų medžioklė, rekomendacijos, skaitmeninės rinkodaros įrankiai.

POTENCIALIŲ KANDIDATŲ SĄRAŠO PRISTATYMAS

Paruošiamas ir pristatomas potencialių kandidatų sąrašas („long list“) dar prieš susisiekiant su kandidatais.

Taikoma vadovų atrankai.

KANDIDATŲ VERTINIMAS

Organizuojamas pusiau struktūruotas interviu, renkamos rekomendacijos iš buvusių darboviečių, atliekamas asmenybės testas ir tam tikrais atvejais taikomas profesinių kompetencijų vertinimas.

KANDIDATŲ PRISTATYMAS

Paruošiami ir pristatomi klientui išsamūs atrinktų kandidatų aprašymai.

KANDIDATŲ INTERVIU SU VADOVU

Organizuojami kandidatų susitikimai su vadovu, esant poreikiui kartu dalyvauja Talentgraph specialistas.

KANDIDATO TVIRTINIMAS

Vadovas pasirenka tinkamiausią kandidatą, kuriam yra teikiamas darbo pasiūlymas. Esant poreikiui pasiūlymą ruošti ir teikti gali Talentgraph specialistas.

KANDIDATAS NĖRA PASIRENKAMAS

Nepavykus iš pateiktų kandidatų pasirinkti tinkamo, organizuojamas papildomas susitikimas su samdos vadovu, pristatoma atrankos analizė, aptariami tolimesni atrankos veiksmai ir teikiami nauji kandidatai. Tokiu atveju atrankos procesas trunka ilgiau.

PERSONALIZUOTOS REKOMENDACIJOS

Talentgraph specialistas uždarydamas atrankos projektą su vadovu pasidalina personalizuotomis rekomendacijomis, kas kandidatą motyvuoja ir įkvepia labiausiai, kad jis/ji būtų sėkmingas naujoje komandoje.

Paslaugų kainos

Specialisto atranka

1 DU Bruto

Darbuotojo 1 mėn. dydžio darbo užmokestis neatskaičius mokesčių

Vadovo atranka

1,5 DU Bruto

Darbuotojo 1,5 mėn. dydžio darbo užmokestis neatskaičius mokesčių

Konsultacija

Nemokama

Darbuotojų poreikio planavimo, atrankos, samdos ir įvedimo klausimai

Turite klausimų, o galbūt norite gauti pasiūlymą savo verslui? Palikite kontaktus ir mes su Jumis susisieksime!

ANKETA VERSLUI

D.U.K.

Ar yra taikoma atrankos garantija?

Taip, yra takomas 3 mėn. laikotarpis nuo patvirtinto kandidato pirmos darbo dienos. Talentgraph įsipareigoja atrinkti kitą kandidatą, jei per minėtą laikotarpį viena iš šalių nusprendžia nutraukti darbo santykius.

Ar atrankos procesą galima koreguoti papildomais veiksmais esant kliento poreikiui?

Taip, galima. Nurodytas atrankos procesas yra standartinis, tačiau yra galimybė keisti atrankos eigą esant tokiam poreikiui.

Kokių sričių personalo atranką vykdo Talentgraph?

Personalo atranką vykdome finansų, pardavimų, žmogiškųjų išteklių, marketingo, teisės, administravimo, statybos, gamybos, IT ir kitose srityse. Atrankos projektai įgyvendinami ieškant kvalifikuotų specialistų, viduriniosios ir aukščiausios grandies vadovų.

Kur yra vykdoma Talentgraph personalo atranka?

Personalo atranką vykdome visoje Lietuvoje. Turint atrankos poreikį kitoje šalyje, visada esame atviri aptarti galimybes, kaip galėtume Jums padėti.