Kaip atrodys Tavo darbas?

• Ieškosi suvirintojų, surinkėjų, šaltkalvių ir kitų gamybos sričių specialistų. Naudosi ne tik įprastus kanalus, bet ir pats ieškosi naujų būdų kaip pasiekti žmones – nuo socialinių tinklų ir duomenų bazių iki rekomendacijų ar bendradarbiavimo su mokymo įstaigomis
• Vertinsi ne tik CV – kalbinsi kandidatus telefonu ir gyvai, gilinsiesi į jų patirtį, kvalifikaciją, motyvaciją ir tinkamumą konkrečiam projektui. Kadangi dalis kandidatų yra užsienio šalių piliečiai, anglų ir rusų kalbos žinios padės laisvai ir užtikrintai bendrauti su kandidatais
• Nuo pirmo kontakto iki galutinio sprendimo palaikysi ryšį su kandidatu, suteiksi informaciją, atsakysi į klausimus ir užtikrinsi, kad geras kandidatas nepasimes proceso viduryje
• Išsigryninsi, kokio žmogaus konkrečiam projektui reikia, derinsi prioritetus, pristatysi atrinktus kandidatus ir ieškosi geriausio sprendimo
• Kadangi įmonė dar kuria savo procesus, turėsi laisvės siūlyti idėjas ir prisidėti prie to, kaip jie bus formuojami.

Kas laukia prisijungus prie komandos?

• Didelė sprendimų laisvė – čia nereikės kiekvieno žingsnio derinti su vadovu
• Galimybė savarankiškai kurti ir keisti atrankų procesus, o ne tik dirbti pagal jau paruoštą schemą
• Darbas su tarptautiniais projektais visoje Europoje
• Galimybė prisiimti daugiau atsakomybės augant projektų skaičiui ir įmonei
• Darbas jaukiame biure, Klaipėdos centre.

Kandidatuojant pravers šios savybės ir įgūdžiai:

• Patirtis dirbant su gamybos darbuotojų atrankomis ir supratimas, kuo skiriasi suvirintojo, surinkėjo ar šaltkalvio paieška nuo administracinės pozicijos
• Anglų ir rusų kalbų žinios – pokalbį su kandidatu gali vesti ta kalba, kuri jam patogiausia
• Gebėjimas savarankiškai organizuoti atranką nuo A iki Z – nuo paieškos strategijos iki tinkamo kandidato pateikimo
• Patirtis dirbant su aktyvia kandidatų paieška – ne tik lauki CV, bet ir proaktyviai rašai, skambini ir kalbini
• Savarankiškumas ir iniciatyvumas – kai reikia prokatyviai siūlai savo idėjas bei greitai reaguoji į pasikietusią situaciją
• Patinka dinamika – vienas poreikis gali pasikeisti, kandidatas gali persigalvoti, o naujas projektas atsirasti greičiau, nei planavai.

Privalumas:

• Esi dirbusi (-ęs) su darbuotojų atrankomis tarptautiniams projektams
• Turi sukurtų ar išbandytų nestandartinių kandidatų paieškos kanalų
• Esi žmogus, kuriam patinka ne tik vykdyti procesą, bet ir jį kurti bei tobulinti.

Kandidatuodamas (-a) į šią poziciją sutinkate, kad Jūsų atsiųstas gyvenimo aprašymas (CV)/ motyvacinis laiškas ir jame (juose) esantys asmens duomenys bus tvarkomi ir saugomi Talentgraph duomenų bazėje iki atrankos proceso pabaigos.