Šioje pozicijoje Jūs:

• Analizuosite ir konsultuosite kolegas užsienio šalių darbo teisės, mokesčių bei migracijos klausimais
• Domėsites ir nuolatos gilinsitės į darbuotojų komandiravimo sąlygas, įstatymus ir naujoves
• Rengsite vidinius įmonės procesų aprašymus ir reikalavimus darbui užsienio šalyse 
• Bendradarbiausite ir kursite naujas partnerystes su užsienio konsultantais 
• Vertinsite ir analizuosite įmonės galimybes plėtrai užsienio rinkose. 

Kas Jūsų laukia prisijungus prie komandos? 

• Naujoko įvedimo programa paremta įmonės kultūra
• Nuolatiniai vidiniai ir išoriniai mokymai
• Palaikantys ir motyvuojantys kolegos
• Karjeros galimybės įmonių grupėje
• Tradiciniai renginiai, šventės, bendra veikla
• Papildomas sveikatos draudimas
• „Perks“ nuolaidų platforma
• Premijos už rekomenduotą naują kolegą
• Papildomas laisvadienis gimtadienio proga.
• Lankstus darbo grafikas (gyvenant kitame mieste galimybė dirbti hibridiniu darbo modeliu).

Kandidatuojant pravers šios savybės ir įgūdžiai:

• Aukštasis išsilavinimas (nebūtinai teisinis)
• Patirtis dirbant su užsienio rinkomis – darbuotojų komandiravimo arba užsienio projektų valdymo klausimais
• Puikios šnekamosios ir rašomosios anglų kalbos žinios 
• Noras gilintis į kitose šalyse taikomus teisės aktų ir mokestinės sistemos reikalavimus 
• Analitinis mąstymas ir gebėjimas pateikti apibendrintą ir susistemintą informaciją 
• Gebėjimas savarankiškai planuoti darbus, nusistatyti prioritetus.

Kandidatuodamas (-a) į šią poziciją sutinkate, kad Jūsų atsiųstas gyvenimo aprašymas (CV)/ motyvacinis laiškas ir jame (juose) esantys asmens duomenys bus tvarkomi ir saugomi Talentgraph duomenų bazėje iki atrankos proceso pabaigos.