Šioje pozicijoje Jūs:

• Formuosite ir įgyvendinsite personalo valdymo strategiją
• Planuosite personalo poreikį, rūpinsitės talentų pritraukimu, atrankų ir įdarbinimo procesais
• Užtikrinsite sklandų naujų darbuotojų adaptacijos procesą
• Analizuosite personalo tendencijas ir rodiklius, siekiant didinti organizacijos efektyvumą bei gerinti darbuotojų patirtį
• Įgyvendinsite darbuotojų motyvavimo, įsitraukimo ir išlaikymo iniciatyvas
• Užtikrinsite sklandžią vidinę komunikaciją tarp darbuotojų, padalinių ir vadovų
• Stiprinsite įmonės vidinę kultūrą ir darbdavio įvaizdį
•  Organizuosite mokymus ir vidinius renginius
• Konsultuosite vadovus įvairiais personalo klausimais
• Organizuosite ir koordinuosite personalo ir biuro skyriaus veiklą
•  Administruosite biuro biudžetą, užtikrinsite optimalų resursų panaudojimą
• Administruosite darbų ir gaisrinės saugos klausimus (bendradarbiaujant su išoriniu partneriu)
• Organizuosite įmonės turto apskaitą
• Dalyvausite kituose su skyriaus veikla susijusiuose projektuose ir iniciatyvose.

Kas Jūsų laukia prisijungus prie komandos? 

• Įvairūs mokymai ir darbuotojų ugdymas
• Papildomos apmokamos laisvos dienos
• Papildomas sveikatos draudimas
• Naudojimasis nuolaidų platforma
• Papildomos išmokas įvairiais gyvenimo atvejais
• Galimybė dirbti nuotoliu (3 – nuotoliu, 2 – biure).

Kandidatuojant pravers šios savybės ir įgūdžiai:

• Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas
• Darbo patirtis personalo valdymo srityje >3 metai (atrankų, darbuotojų ugdymo, motyvavimo bei darbo teisės klausimuose)
• Stiprūs organizaciniai įgūdžiai – gebėjimas planuoti, prioritetizuoti užduotis ir valdyti kelis procesus vienu metu
• Patirtis biuro administravimo ar panašiose organizacinėse funkcijose
• Puikios lietuvių kalbos žinios, geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
• Aukštas atsakomybės jausmas, profesionalumas ir darbinė etika
• Gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą
• Iniciatyvumas, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus ir prisiimti atsakomybę
• Puikūs bendravimo ir tarpasmeninių santykių įgūdžiai, gebėjimas kurti pasitikėjimu grįstą santykį su kolegomis.

Kandidatuodamas (-a) į šią poziciją sutinkate, kad Jūsų atsiųstas gyvenimo aprašymas (CV)/ motyvacinis laiškas ir jame (juose) esantys asmens duomenys bus tvarkomi ir saugomi Talentgraph duomenų bazėje iki atrankos proceso pabaigos.