Šioje pozicijoje Jūs:

• Kursite ir įgyvendinsite personalo strategiją, suderintą su įmonių grupės verslo tikslais
• Konsultuosite vadovų komandą personalo, organizacinės struktūros ir pokyčių valdymo klausimais
• Užtikrinsite personalo procesų standartizavimą visose grupės įmonėse
• Vystysite organizacijos kultūrą, stiprinsite vertybių diegimą ir darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas
• Kursite veiklos vertinimo, kompetencijų modelių ir karjeros planavimo sistemas
• Bendradarbiausite su išoriniais partneriais užsienyje (atrankų agentūromis, konsultantais, teisininkais)
• Užtikrinsite atitikimą skirtingų šalių darbo teisės ir reguliaciniams reikalavimams
• Organizuosite ir užtikrinsite aukščiausio lygmens vadovų ir specialistų atranką
• Kursite ir vystysite konkurencingą atlygio bei motyvavimo sistemą
• Analizuosite personalo rodiklius (HR KPI) ir rengsite ataskaitas vadovybei
• Konsultuosite vadovus darbuotojų valdymo, konfliktų sprendimo ir veiklos gerinimo klausimais
• Organizuosite mokymus bei vadovų vystymo programas
• Inicijuosite ir įgyvendinsite organizacinius pokyčius (restruktūrizacijos, plėtros, integracijos projektus ir kt.).

Kas Jūsų laukia prisijungus prie komandos? 

• Laisvė priimant sprendimus ir galimybė realiai daryti įtaką įmonės augimui
• Galimybė būti šalia strateginių sprendimų – auginti įmonę kartu su jos įkūrėju
• Profesionali ir ambicinga komanda, kuri dalinasi žiniomis 
• Karjera tarptautinėje įmonių grupėje
• Darbo vieta Klaipėdos centre, jaukiame ir naujame biure
• Naujoko (-ės) įvedimo programa
• Gimtadienio dienos laisvadienis
• Įmonės šventės, mokymai bei kiti renginiai.

Kandidatuojant pravers šios savybės ir įgūdžiai:

• Ne mažesnė kaip 7 metų patirtis personalo valdymo srityje
• Bent 3 metų vadovaujamo darbo patirtis (pageidautina – didelėje organizacijoje ar įmonių grupėje)
• Komandos valdymo patirtis
• Patirtis kuriant ir diegiant HR procesus nuo strateginio iki operacinio lygmens
• Talentų valdymo, veiklos vertinimo, atlygio sistemų kūrimo principų išmanymas
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas
• Strateginis mąstymas ir verslo suvokimas
• Atsakingumas, iniciatyvumas, savarankiškumas
• Gebėjimas ugdyti ir motyvuoti kitus
• Puikūs komunikaciniai gebėjimai
• Konkretumas, aiškumas, orientacija į rezultatą.

Kandidatuodamas (-a) į šią poziciją sutinkate, kad Jūsų atsiųstas gyvenimo aprašymas (CV)/ motyvacinis laiškas ir jame (juose) esantys asmens duomenys bus tvarkomi ir saugomi Talentgraph duomenų bazėje iki atrankos proceso pabaigos.