Kaip atrodys Jūsų darbas?

• Organizacijos ir HR strategija – kursite personalo strategiją, vertinsite organizacinę struktūrą ir inicijuosite sprendimus, padedančius grupei augti
• Darbas su vadovais – konsultuosite vadovų komandą darbuotojų valdymo, organizacinių pokyčių ir komandų vystymo klausimais
• HR sistemų kūrimas ir diegimas – vystysite veiklos vertinimo, talentų valdymo, kompetencijų, karjeros ir atlygio sistemas visoje grupėje
• Talentai ir komandos – prisidėsite prie aukščiausio lygio vadovų bei svarbių specialistų paieškos ir talentų vystymo
• Pokyčiai ir organizacijos vystymas – dalyvausite plėtros, integracijos ir kituose organizaciniuose pokyčiuose, greitai reaguodami į besikeičiančius poreikius.

Kas Jūsų laukia prisijungus prie komandos?

• Galimybė kurti, o ne tik prižiūrėti – reali įtaka tam, kaip vystoma organizacija ir personalo valdymas visoje grupėje
• Artimas darbas su grupės įkūrėju ir vadovų komanda, kur priimami svarbiausi sprendimai
• Tarptautinis pozicijos mastas ir darbas su skirtingose rinkose veikiančiomis įmonėmis
• Darbo vieta Klaipėdos centre, naujame biure
• Naujoko įvedimo programa, gimtadienio dienos laisvadieniai, mokymai ir įmonės renginiai.

Kandidatuojant pravers šios savybės ir įgūdžiai:

• Ne mažesnė 4 metų patirtis personalo valdymo srityje ne tik palaikant veikiančius procesus, bet ir kuriant naujus
• Bent 2 metų vadovavimo patirtis dirbant tiesiogiai su sau pavaldžia komanda
• Patirtis tiesiogiai dirbant su vadovų komanda, gebėjimas konstruktyviai diskutuoti net tada, kai nuomonės išsiskiria
• Darbo patirtis organizacinių pokyčių, restruktūrizacijos, integracijos ar sparčios plėtros laikotarpiu
• Iniciatyvumas, savarankiškumas, orientacija į rezultatą.

Privalumas:

• Patirtis didelėje organizacijoje ar įmonių grupėje
• Patirtis kuriant ar diegiant veiklos vertinimo, kompetencijų, talentų valdymo ar atlygio sistemas
• Patirtis dirbant su skirtingose šalyse veikiančiomis komandomis ar partneriais
• Anglų ir rusų kalbų žinios.

Kandidatuodamas (-a) į šią poziciją sutinkate, kad Jūsų atsiųstas gyvenimo aprašymas (CV)/ motyvacinis laiškas ir jame (juose) esantys asmens duomenys bus tvarkomi ir saugomi Talentgraph duomenų bazėje iki atrankos proceso pabaigos.