Šioje pozicijoje Jūs:

• Kursite ir įgyvendinsite personalo strategiją, suderintą su įmonių grupės verslo tikslais
• Konsultuoti vadovų komandą personalo, organizacinės struktūros ir pokyčių valdymo klausimais
• Užtikrinti personalo procesų standartizavimą visose grupės įmonėse
• Vystyti organizacijos kultūrą, vertybių diegimą ir darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas
• Kurti veiklos vertinimo, kompetencijų modelių ir karjeros planavimo sistemas
• Bendradarbiauti su išoriniais partneriais užsienyje (atrankų agentūros, konsultantai, teisininkai)
• Užtikrinti atitikimą skirtingų šalių darbo teisės ir reguliaciniams reikalavimams
• Užtikrinti aukščiausio lygmens vadovų ir specialistų atranką
• Kurti konkurencingą atlygio ir motyvavimo sistemą
• Analizuoti personalo rodiklius (HR KPI), rengti ataskaitas vadovams
• Konsultuoti vadovus darbuotojų valdymo, konfliktų sprendimo, veiklos gerinimo klausimais
• Organizuoti mokymus ir vadovų vystymo programas
• Inicijuoti ir įgyvendinti organizacinius pokyčius (restruktūrizacijos, plėtros, integracijos projektai ir pan.).

Kas Jūsų laukia prisijungus prie komandos? 

• Laisvė priimant sprendimus ir galimybė realiai daryti įtaką įmonės augimui
• Galimybė būti šalia strateginių sprendimų – auginti įmonę kartu su jos įkūrėju
• Profesionali ir ambicinga komanda, kuri dalinasi žiniomis 
• Karjera tarptautinėje įmonių grupėje
• Darbo vieta Klaipėdos centre, jaukiame ir naujame biure
• Naujoko (-ės) įvedimo programa
• Gimtadienio dienos laisvadienis
• Įmonės šventės, mokymai bei kiti renginiai.

Kandidatuojant pravers šios savybės ir įgūdžiai:

• Ne mažesnė kaip 7 metų patirtis personalo valdymo srityje
• Bent 3 metų vadovaujamo darbo patirtis (pageidautina – didelėje organizacijoje ar įmonių grupėje)
• Komandos valdymo patirtis
• Patirtis kuriant ir diegiant HR procesus nuo strateginio iki operacinio lygmens
• Talentų valdymo, veiklos vertinimo, atlygio sistemų kūrimo principų išmanymas
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas
• Strateginis mąstymas ir verslo suvokimas
• Atsakingumas, iniciatyvumas, savarankiškumas
• Gebėjimas ugdyti ir motyvuoti kitus
• Puikūs komunikaciniai gebėjimai
• Konkretumas, aiškumas, orientacija į rezultatą.

Kandidatuodamas (-a) į šią poziciją sutinkate, kad Jūsų atsiųstas gyvenimo aprašymas (CV)/ motyvacinis laiškas ir jame (juose) esantys asmens duomenys bus tvarkomi ir saugomi Talentgraph duomenų bazėje iki atrankos proceso pabaigos.